Cómo responder a «¿Por qué quieres trabajar aquí?»
Con esta pregunta el entrevistador mide tu motivación y, sobre todo, si te has informado. Una respuesta genérica que serviría para cualquier empresa («es una compañía líder con buen ambiente») revela que no te has preparado y que probablemente estás echando el mismo CV a cien sitios.
La buena respuesta demuestra que sabes qué hace la empresa y por qué encaja contigo en concreto. No hace falta hacerles la pelota: hace falta ser específico. Una sola frase que solo podrías decir de esta empresa vale más que cinco elogios genéricos.
Errores que debes evitar
- Respuestas que valdrían para cualquier empresa: «buen ambiente», «empresa líder», «proyecto interesante».
- Hablar solo del salario o los beneficios como motivo principal.
- Adular sin fundamento: el elogio vacío se nota.
- Demostrar que no sabes a qué se dedican exactamente: error fatal.
La empresa → el puesto → tú
- 1
La empresa
Algo concreto que te atrae: su producto, su forma de trabajar, un proyecto reciente. Demuestra que te has informado.
- 2
El puesto
Por qué este rol concreto, y no otro, encaja con lo que quieres hacer ahora.
- 3
Tú
Qué aportas a ese encaje. Que no sea solo lo que ellos te dan, sino también lo que tú sumas.
Ejemplos de respuesta
«Me interesa porque lleváis el soporte y el producto en el mismo equipo, algo que casi nadie hace y que para mí es la forma correcta de construir: he sufrido lo contrario y sé lo que cuesta. El rol encaja con lo que busco ahora, que es estar cerca del usuario y a la vez decidir qué se construye. Y creo que mi experiencia viniendo de atención al cliente os puede aportar esa perspectiva desde el primer día.»
Consejos rápidos
- Dedica 15 minutos a su web, su blog y noticias recientes: con un dato concreto ya destacas sobre la media.
- Equilibra: habla de lo que te atrae de ellos y de lo que tú aportas, no solo de lo que ganas.
- Conecta su misión o su producto con algo real de tu trayectoria o tus valores.
Saber la respuesta no es decirla en voz alta
Practica esta pregunta con un reclutador de IA que te repregunta, te mantiene la presión y te da feedback honesto. En tu idioma y sin tarjeta.