Quiénes somos y cómo escribimos las guías
InterviewCrusher es un simulador de entrevistas de trabajo con IA: pegas tu CV y la oferta, y practicas en voz alta con un reclutador que repregunta, exige concreción y te da feedback honesto por competencias. Gratis y sin registro previo.
Quién está detrás
InterviewCrusher lo crea y mantiene Manuel Domínguez Vázquez, desarrollador de software en Madrid. El proyecto nace de una convicción simple: la mayoría de la gente no suspende las entrevistas por falta de capacidad, sino por falta de práctica hablada. Leer consejos no entrena lo que la entrevista mide — ordenar una idea y decirla en voz alta, con presión y con repreguntas.
Puedes escribirnos desde el enlace de contacto del pie de página o a privacidad@interviewcrusher.com. Los datos identificativos completos del titular están en el aviso legal.
Cómo escribimos y revisamos las guías
Las guías de preguntas de entrevista siguen un criterio editorial fijo. Cada página explica qué evalúa de verdad el entrevistador con esa pregunta, los errores que la tumban, una estructura de respuesta y ejemplos redactados completos, con cifras y contextos concretos en lugar de frases de manual. Los ejemplos son ilustrativos (personas y datos ficticios pero realistas): están para que veas la estructura y el nivel de concreción, no para que los recites.
Cada guía muestra su fecha de última revisión debajo del título, y la actualizamos cuando cambia el contenido, no en bloque. Si detectas un error o un consejo que crees discutible, escríbenos: se revisa y, si procede, se corrige con la fecha actualizada.
El mejor uso de las guías no es leerlas: es leerlas y después practicar la respuesta en voz alta con el simulador, que repregunta como lo haría un reclutador real.
Qué hacemos (y qué no) con tus datos
Tu CV y tus respuestas se usan para generar la entrevista y el feedback, no para venderte nada ni construir perfiles. El detalle completo, en lenguaje claro, está en la política de privacidad, y desde el pie de página puedes borrar todos tus datos locales en un clic.
La mejor forma de conocernos es practicar
Cinco minutos de entrevista simulada te dicen más que cualquier página de «sobre nosotros».