Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher für die Verarbeitung

Verantwortlicher für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ist:

• Inhaber: Manuel Domínguez Vázquez
• NIF: 70078501P
• Anschrift: Calle Emilio Tuñón 1, Portal 2, 3J, 28760 Tres Cantos (Madrid)
• E-Mail für Datenschutz: privacidad@interviewcrusher.com

Du kannst den Verantwortlichen auch über das im Dienst selbst verfügbare Kontaktformular erreichen. Aufgrund seiner Natur (einzelunternehmerisch tätige natürliche Person) wurde kein Datenschutzbeauftragter benannt, da die Voraussetzungen des Artikels 37 der DSGVO nicht vorliegen.

2. Daten, die wir verarbeiten

Je nach Art deiner Nutzung des Dienstes können wir die folgenden Datenkategorien verarbeiten:

• Kontodaten: E-Mail-Adresse sowie Daten im Zusammenhang mit der Registrierung und der Verwaltung der Credits des Dienstes.
• Inhalt des Lebenslaufs: der von dir bereitgestellte Lebenslauf, sei es im PDF-Format oder als Text. Wir weisen dich ausdrücklich darauf hin, dass ein Lebenslauf ein personenbezogenes Datum darstellt und Informationen über Dritte enthalten kann (Referenzen, ehemalige Arbeitgeber usw.).
• Stellenangebot: die Beschreibung der Stelle oder des Angebots, die du einfügst oder hochlädst, um die Simulation zu kontextualisieren.
• Stimme des Nutzers: wenn du das Sprachdiktat verwendest, wird die Audioaufnahme in Text transkribiert (STT).
• Antworten im Vorstellungsgespräch: der Inhalt der Antworten, die du während der Simulation gibst.
• Nutzungsdaten und Metriken: technische und Nutzungsdaten (zum Beispiel Anzahl der Sitzungen, Verbrauch von Credits, technische Kennungen und die zur Begrenzung der Anfragerate erforderlichen Daten).

Besuchsmessung ohne personenbezogene Daten

Um die Nutzung der Website in aggregierter Form zu verstehen, messen wir Besuche mithilfe eigener Zähler und Vercel Web Analytics. Diese Messung ist anonym und ohne Cookies: Wir erfassen Zählwerte (Seitenaufrufe, ungefähre Besucherzahlen, Ursprung des Besuchs, Land und Gerätetyp), die keine personenbezogenen Daten darstellen und keine Identifizierung ermöglichen. Für die ungefähre Besucherzählung verwenden wir eine Technik, die technische Anfragedaten mit einem täglich rotierenden und nicht gespeicherten Schlüssel kombiniert, sodass weder deine Identität rekonstruiert noch dein Verhalten über mehrere Tage hinweg verfolgt werden kann.

3. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Wir verarbeiten deine Daten für die nachfolgend angegebenen Zwecke und auf Grundlage der nachfolgend genannten Rechtsgrundlagen:

a) Erfüllung des Vertrags (Art. 6.1.b RGPD/DSGVO)

Zur Erbringung des beauftragten Dienstes: Durchführung der Gesprächssimulation, Transkription deiner Stimme in Text (STT), neuronale Sprachsynthese (TTS), Analyse des Inhalts deines Lebenslaufs und des Stellenangebots, damit die KI als Recruiter und Coach agiert, sowie Verwaltung deines Kontos und deiner Credits.

b) Einwilligung (Art. 6.1.a RGPD/DSGVO)

Für die Verarbeitung eines Lebenslaufs, der besondere Datenkategorien enthalten kann (siehe Abschnitt 4), die Installation nicht zwingend erforderlicher Cookies und den Versand kommerzieller Mitteilungen. Du kannst deine Einwilligung jederzeit widerrufen, ohne dass dies die Rechtmäßigkeit der zuvor erfolgten Verarbeitung berührt.

c) Berechtigtes Interesse (Art. 6.1.f RGPD/DSGVO)

Zur Gewährleistung der Sicherheit des Dienstes, zur Verhinderung von Missbrauch und Betrug, zur Anwendung von Anfrageratenbegrenzungen (Rate-Limit) und zur Erstellung aggregierter Metriken und Nutzungsstatistiken (über Upstash). Bei diesen Verarbeitungen überwiegt unser berechtigtes Interesse an der Aufrechterhaltung eines sicheren und nachhaltigen Dienstes, abgewogen mit deinen Rechten und Freiheiten.

d) Rechtliche Verpflichtung (Art. 6.1.c RGPD/DSGVO)

Zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen im Bereich der Rechnungsstellung, der Buchführung sowie steuer- und handelsrechtlicher Pflichten.

4. Besondere Datenkategorien (Art. 9 RGPD/DSGVO)

Dein Lebenslauf kann direkt oder indirekt besondere Datenkategorien offenlegen, wie sie in Artikel 9.1 der DSGVO definiert sind: Daten über die Gesundheit oder eine Behinderung, die rassische oder ethnische Herkunft, die Gewerkschaftszugehörigkeit, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen, das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung, unter anderem.

Die Rechtsgrundlage zur Aufhebung des allgemeinen Verbots der Verarbeitung dieser Daten ist deine ausdrückliche Einwilligung (Art. 9.2.a RGPD/DSGVO), die vor der Verarbeitung des Lebenslaufs eingeholt wird.

Im Gegensatz zu anderen Diensten beschränken wir uns nicht darauf, ihre Aufnahme zu verbieten: Da der Dienst den Lebenslauf by design (von Grund auf) analysiert, könnte er diese Daten beiläufig verarbeiten. Daher holen wir zuvor deine ausdrückliche Einwilligung ein und weisen dich darauf hin, dass du diejenigen besonderen Daten minimierst oder anonymisierst, die für die Simulation nicht erforderlich sind (zum Beispiel durch das Entfernen von Hinweisen auf deinen Gesundheitszustand, deine Gewerkschaftszugehörigkeit oder deine Überzeugungen), in Anwendung des Grundsatzes der Datenminimierung (Art. 5.1.c RGPD/DSGVO).

5. Auftragsverarbeiter und Unterauftragsverarbeiter

Zur Erbringung des Dienstes greifen wir auf Anbieter zurück, die Daten im Auftrag des Verantwortlichen in ihrer Eigenschaft als Auftragsverarbeiter verarbeiten und mit denen die entsprechenden Auftragsverarbeitungsverträge gemäß Artikel 28 der DSGVO abgeschlossen wurden:

• Anthropic: Sprachmodell, das als Recruiter und Coach agiert.
• Groq (Whisper): Transkription von Sprache in Text (STT).
• ElevenLabs: neuronale Sprachsynthese (TTS).
• Vercel: Hosting und Infrastruktur des Dienstes (Hosting).
• Upstash / Redis: Begrenzung der Anfragerate (Rate-Limit) und aggregierte Metriken.
• Resend: Versand transaktionaler E-Mails.

Der Zugriff dieser Auftragsverarbeiter auf die Daten, im strikt erforderlichen Umfang zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, stellt keine Abtretung oder Übermittlung von Daten an Dritte dar, sondern eine Verarbeitung im Auftrag des Verantwortlichen.

6. Internationale Datenübermittlungen

Einige der im vorstehenden Abschnitt genannten Auftragsverarbeiter sind in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässig oder verarbeiten dort Daten. Diese internationalen Übermittlungen erfolgen mit den geeigneten Garantien gemäß den Artikeln 44 bis 49 der DSGVO, insbesondere:

• dem Beitritt des Anbieters zum Datenschutzrahmen EU-USA (EU-US Data Privacy Framework), sofern er gemäß dem Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission zertifiziert ist; oder andernfalls
• den Standardvertragsklauseln , die durch den Durchführungsbeschluss (UE) 2021/914 der Kommission gebilligt wurden, zusammen mit den erforderlichen ergänzenden technischen und organisatorischen Maßnahmen.

Du kannst über die in Abschnitt 1 angegebenen Kontaktwege zusätzliche Informationen über diese Garantien anfordern.

7. Keine Verwendung deiner Daten zum Training von Modellen

Wir verwenden deine Daten nicht – weder den Inhalt deines Lebenslaufs noch deine Stimme noch deine Antworten im Vorstellungsgespräch –, um die Modelle der künstlichen Intelligenz unserer Anbieter zu trainieren, anzupassen oder zu verbessern. Die Daten werden ausschließlich verarbeitet, um dir den Dienst in Echtzeit zu erbringen, und so wurde es vertraglich mit den Auftragsverarbeitern vereinbart.

8. Speicherfristen

Wir bewahren die Daten nur so lange auf, wie es für den jeweiligen Zweck strikt erforderlich ist:

• Lebenslauf, Stellenangebot und Sprachtranskriptionen: werden bei Beendigung der Gesprächssitzung oder nach einer kurzen, zum Abschluss der Verarbeitung erforderlichen Frist gelöscht.
• Kontodaten: solange die Beziehung zur Nutzerin oder zum Nutzer fortbesteht und du nicht die Löschung deines Kontos beantragst.
• Rechnungsdaten: für die nach den steuer- und handelsrechtlichen Vorschriften vorgeschriebenen Fristen, insbesondere dem Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (spanisches Abgabengesetz), und dem Artikel 30 des Código de Comercio (spanisches Handelsgesetzbuch).

9. Automatisierte Entscheidungen (Art. 22 RGPD/DSGVO)

Das vom Coach gebotene Feedback ist eine freiwillige Übung zum persönlichen Training und erzeugt keine rechtlichen Wirkungen und beeinträchtigt dich auch nicht in ähnlich erheblicher Weise. Folglich stellt es keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Artikels 22 der DSGVO dar. Es werden keine Profile mit rechtlichen Auswirkungen auf dich erstellt.

10. Sicherheitsmaßnahmen (Art. 32 RGPD/DSGVO)

Wir wenden geeignete technische und organisatorische Maßnahmen an, um ein dem Risiko angemessenes Sicherheitsniveau zu gewährleisten, darunter die Verschlüsselung der Daten während der Übertragung und im Ruhezustand sowie Zugriffskontrollen, die die Verarbeitung auf das strikt autorisierte Personal und die strikt autorisierten Systeme beschränken.

11. Deine Rechte

Als betroffene Person kannst du die folgenden Rechte ausüben:

• Auskunft über deine personenbezogenen Daten.
• Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten.
• Löschung («Recht auf Vergessenwerden»).
• Widerspruch gegen die Verarbeitung.
• Einschränkung der Verarbeitung.
• Übertragbarkeit deiner Daten.
• Widerruf der erteilten Einwilligung, jederzeit.

Du kannst diese Rechte ausüben, indem du an die in Abschnitt 1 angegebene Datenschutz-E-Mail-Adresse schreibst oder das Kontaktformular des Dienstes nutzt und deine Identität nachweist. Wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung nicht den Vorschriften entspricht, hast du das Recht, eine Beschwerde bei der spanischen Datenschutzbehörde (Agencia Española de Protección de Datos, AEPD) einzureichen, www.aepd.es.

12. Mindestalter

Der Dienst richtet sich ausschließlich an Personen über 18 Jahren und wendet sich nicht an Minderjährige. Sollten wir feststellen, dass Daten einer minderjährigen Person ohne die angemessene Rechtsgrundlage verarbeitet wurden, werden wir sie schnellstmöglich löschen. Wenn du glaubst, dass uns ein Minderjähriger seine Daten übermittelt hat, kontaktiere uns über die Kanäle in Abschnitt 1.

13. Haftungsausschluss zur künstlichen Intelligenz

Der vom Dienst generierte Inhalt (Fragen, Bewertungen und Feedback) ist orientierender Natur, kann Ungenauigkeiten oder Fehler enthalten und ist nicht verbindlich. Er stellt keine fachliche, arbeitsrechtliche oder sonstige Beratung dar und garantiert keinerlei Ergebnis in realen Auswahlverfahren.

14. Zugehörige Dokumente

Diese Datenschutzerklärung wird durch die folgenden Dokumente ergänzt:

• Impressum
• Cookie-Richtlinie
• Nutzungsbedingungen